心理专家认为，人的心情和颜色有很大的关系。红色能产生激情，蓝色让人觉得忧伤。所以在无锡办公室装修中，色彩的搭配是一门大学问。按照颜色影响人们心情的观点，我们可以根据办公室色彩的搭配，影响职员的工作效率。

　　在办公室装修中，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。千万不要以为办公室工作太过单调，所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使人感到舒适，还会加剧人的疲劳。

　　1、无锡办公室装修首先确立主调

　　室内色彩应有主调和基调，冷暖、性格、气氛都通过主调来体现，对于规模较大的建筑，主调应贯穿整个建筑空间，在此基础上再考虑局部的、不同部位的适当变化，主调的选择是一个决定性的步骤，因此必须和要求反应空间的主题十分贴切，即希望通过色彩达到怎样的感受，是典雅还是华丽，安静还是活跃，纯朴还是奢华，用色彩语言来表达不是很容易的，要在许多色彩方案中，认真仔细地去鉴别和挑选，主调一经确定为无彩系，办公室装修公司设计师决定不能再迷恋市场上五彩缤纷的各种织物、用品、家具而是要大胆地将黑、白、灰这些色彩用到平常不常用该色调的物件上去，这就要求设计者摆脱世俗的偏见和陈规，所谓"创造"也就体现在这里。

　　大部位色彩的协调统一，主调确定以后，就应考虑色彩的施色部位及其比例分配，作为主色调，一般应占有较大比例，而次色调作为与主调相协调色，只占小的比例。

　　2、墙面色彩

　　在室内空间中，办公室墙面的装修对创造室内气氛起着支配作用，墙面暗时，即使照明很高也会使人感觉较暗。暖色系的色彩能产生快活温暖的气氛，冷色系的色彩会引起寒冷的感觉;明快的中性色彩可引起人们明朗沉着的感觉。通常情况下墙面色要比天花色稍深，多采用明亮的中间色，而不用白色和纯色，常以纯度很低、明度较高的淡色为佳，再按其方位，气候条件选择用色。有的墙面会使用墙裙，用以避免墙裙被碰脏，可降低色彩的明度，当上墙和墙裙分开时，分割线一般与窗台拉奇，材料更换时，上下色也应有所区别。踢脚线的颜色应采用比墙面明度低的深色。地面的颜色不同于墙面色，采用同色系时可强调明度的对比效果。

　　3、低矮的办公室用浅色

　　首先，办公室建筑本身可能存在一些问题，需要用色彩来解决。老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉;而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。

　　老式办公楼通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。

　　在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。

　　4、暖色帮助背阴的办公室

　　阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的无锡办公室装修时最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。

　　5、亮色要用于需发散性思维的办公室

　　职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。

　　6、领导座椅颜色要更深

　　一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

　　7、无锡办公室装修不同地区色彩搭配不同

　　会议室与办公室的风格要不同很多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

　　色彩也有自己的品性与格调，每一种色彩都有自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。